HLV Hong Myung-bo của đội tuyển Hàn Quốc được cho là đã từ chức chỉ vài ngày sau khi đội nhà bị loại khỏi World Cup 2026.
HLV Hong Myung-bo từ chức
Chiến lược gia 57 tuổi chứng kiến Hàn Quốc thất bại trước Nam Phi, qua đó dừng bước ngay từ vòng bảng. Theo các nguồn tin tại Hàn Quốc, ông Hong đã quyết định rời cương vị HLV trưởng vào Chủ nhật sau làn sóng chỉ trích dữ dội nhắm vào màn trình diễn của đội tuyển.
Trước đó, người hâm mộ đã phát động một bản kiến nghị yêu cầu sa thải ông Hong sau thất bại 0-1 khiến Hàn Quốc không thể góp mặt trong nhóm tám đội xếp thứ ba có thành tích tốt nhất để giành vé đi tiếp.
Không chỉ thất vọng về kết quả, các CĐV còn phản ứng mạnh trước quyết định gây tranh cãi của HLV Hong khi loại đội trưởng Son Heung-min khỏi đội hình xuất phát trong trận đấu mang tính quyết định với Nam Phi.
Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae Myung cũng bày tỏ sự không hài lòng trước việc đội tuyển bị loại sớm, đồng thời dường như đặt dấu hỏi về quá trình bổ nhiệm HLV Hong. Ông Lee viết trên mạng xã hội X: "Tôi không chỉ bất ngờ trước kết quả ngoài dự đoán này mà còn thực sự khó hiểu.
HLV Hong Myung-bo từ chức sau khi không thể giúp ĐT Hàn Quốc vượt qua vòng bảng |
Khi ngân sách từ tiền thuế của người dân và các nguồn lực hỗ trợ của Nhà nước được đầu tư đáng kể ngay cả cho việc tham dự World Cup, tôi đề nghị Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch điều tra kỹ lưỡng nguyên nhân của sự việc, phân tích các yếu tố dẫn đến thất bại và xây dựng những biện pháp toàn diện để ngăn chặn tình trạng tương tự tái diễn.
Chúng tôi sẽ nhanh chóng thúc đẩy cải cách công tác quản lý thể thao để đảm bảo điều này không xảy ra thêm một lần nào nữa."
Trong tuyên bố của mình, Tổng thống Lee cũng ngầm đặt câu hỏi về động cơ phía sau việc bổ nhiệm HLV Hong Myung-bo, đồng thời cho rằng sự thiếu trách nhiệm trong quy trình bổ nhiệm là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng hiện tại.
Ông nhấn mạnh: "Một lần nữa, điều này chứng minh rằng công tác nhân sự là yếu tố quyết định. Khi sự phân biệt phe cánh được đặt lên trên năng lực chuyên môn, và một người không đủ năng lực được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, thì kết quả sẽ rõ ràng như ban ngày.
Lý do những quyết định bổ nhiệm sai lầm như vậy, không phân biệt lợi ích công và lợi ích tư, ưu tiên lợi ích cá nhân hơn lợi ích cộng đồng, vẫn có thể xảy ra là bởi việc giám sát, kiểm tra và quy trách nhiệm đối với những người có thẩm quyền bổ nhiệm là rất khó khăn hoặc gần như không thể."
Xem thêm: