Việc tìm kiếm HLV mới cho Manchester United là một bài toán vô cùng nan giải. Và giờ đây, lần thứ bảy kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu vào tháng 5/2013, đội bóng vô địch Premier League nhiều nhất trong lịch sử lại đi tìm một nhà cầm quân mới, sau khi Ruben Amorim bị sa thải vào sáng thứ Hai.
Ở Old Trafford, người ta luôn nói câu này mỗi khi văn phòng HLV được dọn dẹp để đón người mới, rằng “lần sau phải chọn đúng người”. Nhưng lần này, họ thực sự không còn đường lùi.
Man United buộc phải chơi lớn. Đã đến lúc một trong những CLB quyền lực nhất thế giới phải bổ nhiệm một HLV có kinh nghiệm, thành tích, uy tín ở Premier League và có cá tính đủ lớn để việc dẫn dắt Manchester United được xem là một đặc ân, chứ không phải một gánh nặng.
Câu hỏi đặt ra là họ có sẵn sàng chờ đến sau World Cup để nhắm những cái tên như Thomas Tuchel, Mauricio Pochettino hay Carlo Ancelotti, hay sẽ đánh cược ngay từ bây giờ với những lựa chọn như Oliver Glasner, Kieran McKenna hay Gareth Southgate? Theo ESPN, hiện tại M.U chưa hề có kế hoạch rõ ràng nào về việc bổ nhiệm HLV mới ngay lập tức, hay chọn chiến lược dài hạn bằng cách để Darren Fletcher tạm quyền đến mùa hè.
Tuy nhiên, sau những sai lầm trong quá khứ từ các triều đại thất bại của David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag và Amorim, giờ đây Man United phải tìm ra một HLV có thể làm được điều mà tất cả những người trước không làm được, hoặc không đủ khả năng làm: Chịu áp lực, chơi thứ bóng đá hấp dẫn và quan trọng nhất là chiến thắng.
“Mỗi HLV mà chúng tôi bổ nhiệm sau thời Sir Alex đều có một số khiếm khuyết về mặt tính cách,” một nguồn tin nội bộ của M.U chia sẻ với ESPN. “Họ hoặc quá thận trọng, quá cứng nhắc, quá hiếu chiến hoặc đơn giản là không đủ tầm. Nhưng nếu gom tất cả họ lại làm một, có lẽ bạn sẽ có một HLV hội đủ mọi tiêu chí.”
Chỉ mới 39 tuổi khi được Man United đưa về từ Sporting CP vào tháng 11/2024, Amorim khi ấy được xem là ngôi sao đang lên của giới huấn luyện châu Âu. Ông có sức hút, sự tự tin và có thành tích ấn tượng. Việc M.U thuyết phục được ông về Old Trafford từng được xem là một thành công lớn. Amorim đã giúp Sporting giành hai chức vô địch quốc nội, phá vỡ sự thống trị của Benfica và Porto, cũng như từng nằm trong danh sách ưu tiên của Liverpool lẫn Barcelona chưa đầy 6 tháng trước đó.
| Amorim chưa đủ tầm để dẫn dắt Man United |
Nhưng bất chấp tất cả những điểm cộng ấy, Amorim nhanh chóng cho thấy ông chưa đủ tầm. Các nguồn tin nói với ESPN rằng Amorim “quá cứng đầu và quá non” để chịu nổi áp lực của chiếc ghế nóng. Dù từng hứa sẽ linh hoạt sử dụng cũng như cải tiến sơ đồ 3-4-3 ưa thích, cuối cùng ông đã từ chối làm điều đó cho đến khi mọi thứ trở nên quá muộn.
Và thế là chỉ sau 14 tháng, thêm một ngôi sao triển vọng nữa bị quẳng vào bãi phế liệu, giống như những người tiền nhiệm sau thời Ferguson. Một lần nữa, Man United phải trả giá vì bổ nhiệm một HLV không đủ năng lực cho công việc.
Một nguồn tin nói với ESPN rằng United là “một CLB hướng ngoại, nhưng được điều hành bởi những con người hướng nội”. Quả thật, Amorim và Ten Hag đều chật vật trước sức nặng của công việc, liên tục phản ứng tiêu cực với những lời chỉ trích từ các huyền thoại của đội như Gary Neville, Paul Scholes hay Roy Keane, những người nay là các bình luận viên có sức ảnh hưởng lớn.
Solskjaer ít nhạy cảm hơn, nhưng lại thiếu khí chất và quyền uy của một HLV hàng đầu. Moyes (người chỉ trụ lại 10 tháng với tư cách người kế nhiệm do chính Ferguson chọn) lại quá nhạy cảm trước chỉ trích và bị trói buộc bởi vai trò của mình đến mức không có cơ hội thành công.
Van Gaal giúp Man United ổn định sau Moyes. Nhưng giống Amorim, ông đánh mất niềm tin của cầu thủ, CĐV và ban lãnh đạo vì quá trung thành với thứ bóng đá tiêu cực, khô khan và mang đến những kết quả hạn chế. Chỉ có Mourinho, người được bổ nhiệm thay thế Van Gaal năm 2016 có đủ năng lực để dẫn dắt Man United. Tiếc rằng khi ông đến Old Trafford, “Người đặc biệt” đã không còn đặc biệt nữa. Đúng người, nhưng lại đến muộn mất 5 năm.
| Không cái tên nào trong số này đủ sức mang đến thành công rực rỡ cho Man United |
Theo các nguồn tin của ESPN, những nhân vật cấp cao tại Manchester United từng đề xuất bổ nhiệm Mauricio Pochettino từ năm 2016. Nhưng gia đình Glazer, nhóm chủ sở hữu CLB khi đó lại chọn Mourinho vì thành tích và cá tính của ông. Lần này, Glazer chắc chắn vẫn sẽ can dự trực tiếp vào quyết định, với đồng chủ tịch Joel Glazer lên tiếng cùng cổ đông thiểu số Sir Jim Ratcliffe, CEO Omar Berrada và GĐTT Jason Wilcox.
Câu hỏi lớn nhất lúc này là nhóm lãnh đạo đó sẽ đi theo hướng nào? Một HLV trưởng làm việc song song với GĐTT theo mô hình hiện đại, hay một HLV kiểu nhà quản lý truyền thống, người có toàn quyền lãnh đạo đội bóng và cả CLB?
Sir Alex Ferguson từng nhiều lần nhấn mạnh rằng nhân vật có cá tính lớn nhất ở bất kỳ CLB nào phải là HLV trưởng, và ở Man United, điều đó càng đúng hơn bao giờ hết. Đây là một CLB giàu truyền thống bậc nhất nước Anh, nhưng hiện tại lại không có một thủ lĩnh thực sự nào trong phòng làm việc của HLV, hay thậm chí ở phía trên ông ta.
Và đó chính xác là thứ Man United đang cần: Một con người có cái tôi đủ lớn, với hồ sơ đủ sức nặng để chịu được áp lực dư luận, đối mặt với các huyền thoại cũ, đồng thời đáp ứng đòi hỏi khắt khe về thành tích lẫn thứ bóng đá đẹp mắt.
Kể từ khi Ferguson ra đi, chưa ai làm được điều đó. Đã đến lúc Manchester United phải thay đổi thực tế này.
Theo ESPN