5 nhiệm vụ của Pellegrini tại Man City

Cuối cùng thì Manuel Pellegrini cũng đã chính thức tiếp quản chiếc ghế trống ở sân Etihad. Nhưng ông sẽ phải đối mặt với những thách thức không nhỏ trên cương vị mới

Ban lãnh đạo Man City chỉ trao cho Manuel Pellegrini một bản hợp đồng có thời hạn 3 năm. Nên nhớ, Mancini được kí hợp đồng 5 năm, giành được 3 danh hiệu nhưng vẫn phải ra đi sớm hơn 1 năm so với hợp đồng. Có thể thấy rõ là Pellegrini được cho ít thời gian hơn, nhưng lại được đặt nhiều kì vọng thành công hơn. Khó khăn được dự báo từ trước, và có 5 nhiệm vụ đặc biệt quan trọng dành cho Pellegrini:

Mang lại sự hòa hợp cho đội bóng

Ở giai đoạn cuối mùa, tinh thần của các cầu thủ Man City là rất chán nản khi phải chịu đựng sự chỉ trích công khai của cựu HLV Roberto Mancini trong nhiều tháng, cộng với thành tích kém cỏi. Đó là lí do khiến họ thua Wigan, đội bóng chẳng có gì để mất, trong trận chung kết Cúp FA và trải qua một mùa giải trắng tay. Man City hy vọng rằng Pellegrini, người nhiều tuổi hơn vị chiến lược gia người Italia, và kĩ năng quản trị nhân lực tốt hơn, có thể giúp tái tạo lại kỉ luật và tinh thần cho đội bóng.

Giải quyết vấn đề các cầu thủ sắp hết hợp đồng

Pellegrini được mời về để làm HLV, phụ trách về chuyên môn đơn thuần. Giám đốc bóng đá Txiki Begiristain sẽ giải quyết những vấn đề bên ngoài sân cỏ. Tuy nhiên, ông sẽ là người quyết định xem sẽ giữ lại ai trong đội hình hiện tại, đặc biệt là những người chỉ còn 1 năm trong hợp đồng như Gareth Barry, Joleon Lescott và Carlos Tevez. Lescott và Barry được cho là đều có thể rời Etihad, nhưng Barry bày tỏ mong muốn ở lại và thi đấu nốt năm cuối cùng, và trên thực tế cũng đã đá tốt ở mùa giải vừa qua. Tương lai của Tevez vẫn chưa rõ ràng, nhưng không thể phủ nhận anh là một cầu thủ tài năng và đầy nhiệt huyết, do đó nếu thuyết phục được tiền đạo người Argentina ở lại thêm 1 năm, Pellegrini sẽ có thêm sự lựa chọn trên hàng công.

Thành công ở Champions League

Man City muốn mở rộng hình ảnh của mình ra toàn cầu, nhưng rõ ràng về mặt danh tiếng thì họ kém rất xa so với những ông lớn truyền thống như M.U hay Liverpool. Để thay đổi điều đó, thành công ở Châu Âu là điều kiện tiên quyết. Dưới thời Mancini, Man City đã 2 mùa bị loại ngay từ vòng bảng Champions League, và đó là nguyên nhân chính khiến ông bị sa thải. Trong khi đó, thành công với Villarreal và Malaga, những đội bóng có tiềm lực hạn chế, ở giải đấu danh giá nhất Châu Âu là lí do Man City mời Pellegrini. Để vô địch giải đấu là rất khó khăn. Man City chỉ nằm ở nhóm hạt giống thứ 3 và thường rơi vào các bảng khó. Trước mắt, Pellegrini cần giúp Man City vượt qua vòng bảng để “xóa dớp”, và sau đó lọt càng sâu càng tốt.

“Cách mạng” từ từ

Trong khi M.U và Chelsea bổ nhiệm những HLV mới và thay đổi lại hệ thống, Man City sớm nhảy vào thị trường chuyển nhượng để làm mới đội hình. Họ đã mua được tiền vệ Jesus Navas từ Sevilla với giá 14,9 triệu bảng và Fernandinho từ Shakhtar Donetsk với giá khoảng 30 triệu bảng, như để minh chứng cho lời hứa “sẽ thay đổi lối chơi của đội” của Pellegrini. Về lí thuyết, điều đó là tốt, nhưng một cuộc cách mạng chiến thuật cần có thời gian, trong khi sức ép thành công là rất lớn. Cầu thủ gần nhất Man City mua từ Shakhtar là Elano thi đấu rất hay ở nửa đầu mùa giải, nhưng sau đó sa sút dần. Pellegrini cần phải thay đổi Man City cho phù hợp với tình hình thực tế.

Xây dựng một đội trẻ có tiềm năng

Không phải là trùng hợp khi trong buổi phỏng vấn ra mắt của Pellegrini với trang chủ của Man City, ông đã liên tục nói đến học viện đào tạo trẻ của đội và sự cần thiết phải đôn lên từ 1 đến 2 cầu thủ lên đội một mỗi mùa. Man City chưa thể đáp ứng được điều này ngay lập tức và đó là lí do sẽ rất khó khăn cho họ khi học theo mô hình của Barcelona. Pellegrini đã thành công ở Villarreal và phần nào đó là Malaga ở việc tận dụng những cầu thủ do chính CLB đào tạo. Ông cần góp sức trong việc nâng cao chất lượng đội trẻ của Man City.

(Theo Thể Thao Văn Hoá)